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对于患职业病的护士应享受哪些权利
1、护士有以下权利：享有获得物质报酬的权利 护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。
2、依法享有职业安全、职业卫生和职业保险等权利。 义务： 遵守法律法规和职业道德规范，保证护理工作的质量和安全。 安全、有效地执行医嘱和护理计划，为患者提供优质的护理服务。
3、(二)护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。
护龄津贴是怎样发放的
根据查询中华人民共和国中央人民政府官网显示。护士工龄津贴标准为从事护理工作满五年不满十年，每月三元。满十年不满十五年，每月五元。满十五年不满二十年，每月七元。满二十年以上每月十元。
从事护理工作满5年不满10年的，每月**3元**；满10年不满15年的，每月**5元**；满15年不满20年的，每月**7元**；满20年以上的，每月**10元**。
法律分析：护士工龄津贴发放标准：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。
护士工龄津贴发放标准：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。
(七)正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。
法律依据：《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》第二条 护士工龄津贴标准：从事护理工作满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上，每月10元。
淮安市第四人民医院护士待遇
1、好。护士享受医疗保险、住房补贴、职业培训、年假和休假福利待遇。此外，护士在工作条件、工作环境和晋升机会方面的待遇也是考虑因素之一。
2、一般医院护士收入在2-3千，好的医院护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的。
3、左右。2022年淮北人民医院平均工资5K/月，最多人拿3K-5K截至2022-04-09平均工资￥5K/月其中拿3K-5K工资的人占比最多。
4、好。根据查询淮安市中医院官网显示。工资高：官网招聘信息上所显示的工资是5681元一个月，这是一个偏高的工资水准。
5、聘用与相关待遇被聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关的执业资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
6、入职5-7年以上，有带教资格的护士：大约7000-8000元/月。 护士长：大约8000-12000元/月。需要注意的是，以上数字仅供参考，具体的工资水平还受到不同地区、机构和行业的影响。
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