简述文化的结构和要素的区别（阐述文化的结构）

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_文化的结构是：_(全包围结构)文(独体结构)化(左右结构)。_文化的结构是：_(全包围结构)文(独体结构)化(左右结构)。拼音是：jiǒngwénhuà。

文化的结构是：文(独体结构)化(左右结构)。文化的结构是：文(独体结构)化(左右结构)。拼音是：wénhuà。注音是：ㄨㄣ_ㄏㄨㄚ_。词性是：形容词。

简述文化结构的四层次。文化的结构：关于文化的结构，有物质文化与精神文化两分说；物质、制度、精神三层次说；物质、制度、风俗习惯、思想与价值四层次说；物质、社会关系、精神、艺术、语言符合、风俗习惯六大子系统说；等等。

文化的四个结构括物态文化、制度文化、行为文化、心态文化扩展物态文化层：是由人类自然创制的各种器物，即“物化的知识力量”构成的。它是人类物质生产活动及其产品的总和，构成整个文化创造的基础。

文化的结构如下：文化结构是指一定文化各种表现形式的内在的有机联结体。包括三个层面，即表层的物质文化，中层的制度文化，深层的精神文化。深层文化是文化的核心，最能体现一种文化的特质，是最难改变的层面。

最外表一层称象征物（Symbols），如服装、语言、Office风格等，人的肉眼能够很容易看见，就像洋葱的皮。文化最表面的是“符号”。它其实就是一些词语，一些标志，就像女人穿在身上的衣服，抹在脸上的脂粉。

简述文化的结构和要素的区别（阐述文化的结构）

1、企业文化通常是由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的。企业的理念文化企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念。

2、所以他们的相互关系是：1是核心，2是对1的解释和规定，3和4是对1在组织经营中的体现，3体现在行为行动中，4体现在企业的物质包装颜色使用等方面。

3、为科学准确，可把企业文化划分为三个层次，即精神层、制度层和物质层。精神层这主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

4、企业文化结构可以分为四层。第一层是表层的物质文化；第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化。企业文化的物质层。

1、构成文化内涵的要素包括了：社会制度、文化传统、思想观念、价值观念、行为习惯。社会制度社会制度是指人们在社会、政治、经济和文化等方面所遵循的规则和规范，包括政治制度、经济制度、法律制度等。

2、文化由六种基本要素构成：1，信仰，是关于世界如何运转的观念 2，价值观，是道德评价的标准 3，规范和法令，是行为的指导方针 4，符号，观念和价值观的表征。

3、文化的构成要素包括以下几个方面：信仰和宗教：不同的文化有不同的信仰和宗教，它们包括人们对上帝、神灵、自然和人生命运等方面的理解和信仰。

4、（一）、文化由六种基本要素构成：信仰，价值观，规范和法令，符号，技术，语言。

关于文化的结构，有物质文化与精神文化两分说；物质、制度、精神三层次说；物质、制度、风俗习惯、思想与价值四层次说；物质、社会关系、精神、艺术、语言符合、风俗习惯六大子系统说；等等。我们在这里以四层次说展开论述。

文化的结构包括：物质文化：物质文化是指人类生活中所创造和使用的物质产品，包括建筑、工艺品、器具、食品、服装等。物质文化反映了人类在特定历史和地理环境中的生产、生活和技术水平，代表了一种文化的实质。

文化结构的四层次包括物态文化、制度文化、行为文化、心态文化。物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。

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