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人力薪酬数据分析时分析社保公积金实交与应缴差异用什么图表
如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
不同行业薪酬水平。指国内不同行业平均薪酬水平状况。通过比较不同行业平均薪酬水平状况可以反映某某所处行业的特点和薪酬总体水平，外部权威网站、咨询公司、薪酬数据调查机构等获得。同行业薪酬水平。
人力成本总额 ：指用于职工雇佣、培养、薪酬支出等方面的总开支，包括基本工资、绩效奖金、社保福利、培训费用等。人均薪资/收入 ：指全年薪酬总额 / 平均人数，反映企业员工平均收入水平。
） 分类分析比如分成不同部门、不同岗位层级、不同年龄段，来分析人才流失率。比如发现某个部门流失率特别高，那么就可以去分析。
外地薪酬数据可遇不可求。薪酬再高，高不过北上广深；薪酬再低，低不过少数民族区。这种比上不足比下有余的薪酬，是多数企业处在的区间。
excel如何制作两年对比差异图表
首先把需要两组或者多组数据录入表格，把数据的字体，格式，大小都编辑为统一的格式。然后点击菜单栏的插入—图表。然后选择 柱形图， 一眼就可以看出两组数据的差距。
首先把这堆数据整理成如下图所示，品种和年份分别对应显示；然后全选数据，点击左上角的“插入”，点击“二维柱形图”，选择“簇状柱形图”；就会把两年中这几个品种增长情况在同一个图中反映出来了。
首先制作一个简单的excel，如下图。然后点击插入-图表，插入一个普通的表。然后开始做对比图。选取“红柱子”，右键菜单“设置数据系列格式”，在打开的窗口中，设置系列完全重叠。
打开Excel，建立空白工作簿。在工作表中录入数据，分别包括全年目标数据和各个季度的数据。光标置于数据表任一单元格中，点击【插入】—【堆积柱形图】。得到默认样式的堆积柱形图。
框选完成后，选择数据透视表的位置为新工作表，以防破坏源数据。因为这里我们还没有选择字段，所以表格中式空的。勾选我们需要统计的字段，在左边就会生成数据透视表。就可以用excel的数据透视表对比两年销售金额了。
数据对比用什么图表?
1、对比数据的图表可以通过条形图、柱状图、饼图、散点图等多种图表类型来实现，选择何种图表类型取决于数据的特点和对比的目的。详细解释： 条形图和柱状图：条形图和柱状图是最常见的对比数据的图表类型。
2、①柱状图：用于做比较。柱状图是最基础的一种图表，我们通过数据柱的高度来表现数据的多少，进而比较不同数据之间的差异。数据量的大小对比对于我们来说一目了然，一般来说，柱状图的横轴是时间轴，纵轴是数据轴。
3、柱状图 柱状图是一种以长方形的长度为变量的表达图形的统计图表，用纵向条纹表示数据分布的情况，用来比较两个或以上的价值(不同时间或者不同条件)，只有一个变量，通常利用于较小的数据集分析。
4、基于分类 / 时间的数据对比，通常需用到比较型图表。 比较条目较少时 ，如5个地区收件量的对比，可选用 柱状图 表示。 条形图 当条目较多， 如大于12 条 ，移动端上的柱状图会显得拥挤不堪，更适合用 条形图。
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