人与人相处为何要求同存异（人与人之间求同存异）

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因为要做到完全统一是很难的。每个人的环境，受到的文化教育，自身的价值观都不一样，眼里在乎的事情看到的情况也和自身价值观相符，所以国家提倡求同存异。

坚持不同文明和睦相处，求同存异，相互借鉴，既可以发展繁荣本民族文化，也可以促进世界文化的繁荣。

尊重文化多样性是实现世界文化繁荣的必然要求。只有保持世界文化的多样性，世界才更加丰富多彩，充满生机与活力。

1、（1）“和而不同”的理念充分体现了中华文化的包容性，即求同存异和兼收并蓄。“求同存异”，就是能与其他民族的文化和谐相处；“兼收并蓄”，就是能在文化交往中吸收、借鉴其他民族文化中的积极成分。

2、和而不同，求同存异，是中国传统文化中的一个重要思想。它意味着在面对差异和分歧时，我们应该保持和睦和谐，同时也要尊重和保留各自的差异和特点。

3、日月运行、四时更替各有各的规律，相互不冲突，所以由此形成了我们以和而不同的眼光来看待差异性，尊重多样性，通过兼收并蓄来弥合彼此之间的不同，那就是用求同存异的态度来寻求共识，以相互尊重的方式来化解冲突。

人与人相处为何要求同存异（人与人之间求同存异）

性格不同的人，处理问题的方式方法往往不同，因此，要和不同性格的人相处，就要善于在不同之中发现共同之处。比如你是个性平和、处事慎重的人，你给某人提意见，可能语气委婉圆滑，丝毫没有强烈、尖刻味儿。

求同，是相互的，存异更是。求同存异，为了共同愿景志同道合。

所以求同存异，是我们相处的一个原则。我们大家都知道，人与人是平等的，相互之间相处的第一原则应该是尊重。这个尊重，不但是尊重他人，也是尊重自己。这才是平等。

一个人如果不能听取别人的意见，对于这个人的成长将会非常不利。善于思考勤于思考这是一个好的习惯，也是求同存异的一个前提。如果你一味的妥协完全听取别人的意见说明你就没有对所要做的事进行思考。

【解释】：求：寻求；存：保留；异：不同的。找出共同点，保留不同意见。【出自】：《人民日报》19623：“共同点是基本的，分歧是局部的，可以求同存异。

具体来说，“和而不同”是指在多样性中寻求统一性，即在尊重各自不同意见和特点的基础上，达成和谐的结果。这体现了矛盾的普遍性和特殊性之间的辩证关系，即共性和个性的统一。

【解释】：求：寻求；存：保留；异：不同的。找出共同点，保留不同意见。【示例】：在这个问题上，我们还是求同存异吧。

“和而不同”就是求同存异，求大同，存小异。只要在大的原则上一致，就能团结，能联合，共同干大事。要尊重各自的特点，让人家保持小自由。

【求同存异】是一个联合式结构的成语，在句子中一般作谓语、宾语、定语。【求同存异】的近义词有【大同小异、和而不同】等，其中【大同小异】是指大体相同，略有差异。而【和而不同】指和睦地相处，但不随便附和。

1、互相尊重，求同存异，才是同事相处之道，也是合作的基础和成功的保障。在保证原则的基础上，寻找共同点，以达到促进和维护存在不同观点的个体和团体之间团结和协作的成功。

2、求同存异不是目的，而是为大家的共同目标服务的，求同存异之后要做什么是最重要的。

3、”因为存在共同性，所以能够增加之间的亲切感，接受相异性，是一种道德的宽容，以及相互间的尊重。意思是找出共同点，保留不同意见。1955年4月19日，周恩来总理在万隆亚非会议上提出了“求同存异”方针，成为中国外交政策之一。

1、跟同学们相处，怎么做呢？既要保护自己的个性，也要见到别人的不同，那当然是对的。听说过那么一句话吗？君子和而不同。这是因为中国的传统文化，有一个很重要的点，那就是“和为贵”。任何的和平都是有原则的。

2、这种说法是正确的。首先，每个人都有自己的个性和特点，这是我们作为个体的一部分。在与其他人相处时，我们需要保护和发展自己的个性，这有助于我们成为一个独立、自信、有魅力的人。

3、有谁的个性会和你一毫不差？基于这种种重要的理由，我们相信：你有权活在这世上，而你存在这世上的目的，是别人无法取代的。

4、适应与自己性格、生活习惯不同的对方可以是一个挑战，但以下是一些建议，可以帮助你做出调整和适应：接纳和尊重对方：首先，要接受对方的独特性格和生活习惯，尊重他们是一个独立的个体。

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