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中国女性的社会地位低于男性的表现有哪些?
女性地位之全面低落，既肇因于这种宗法伦理所维护的男性统治，男性统治更藉这种宗法伦理而大行其道，世泽绵长。女性是父权社会的经济附庸。
政治地位不平等：封建社会中，女性在政治上没有地位，男性是社会的核心和决策者，女性只能被动地服从。
经济不独立：许多妇女在经济上并不独立，依赖丈夫或其他家庭成员来获得经济支持。这使得她们在经济上处于劣势，难以获得自主决策的能力。
没有男人强壮，体力上不如男人。所以，保卫部落安全和狩猎活动都是由男人主导，这些都是提升社会地位的核心原因。女人由于生理（体能）因素，也只有去做一点抚养孩子，采集活动等等，一些不需要体力限制的活动。
新中国成立后，妇女的地位空前提高。毛主席更是提出“妇女能顶半边天”的口号。在社会各行各业都涌现出来一些女性先进工作者的代表。
当代社会对女生性别角色有哪些不平等的现象?
1、现在的男女不平等，是女人的地位明显高过男人。
2、女性平等接受高等教育得到有力保障。平均受教育水平的性别差距进一步缩小。妇女与经济 政策和创业扶持政策逐步完善，妇女就业渠道不断拓宽，女性就业人数稳步增长。女职工劳动保护得到大力加强。农村贫困妇女脱贫攻坚取得全面胜利。
3、五是财产权。这一点在当前的农村表现得成为突出，如财产继承权，在农村和小城市，女性基本上没有对父母财产的继承权，至少是不平等的继承权。如离异女性失去宅基地和土地承包权等。六是家庭地位。
作为女性你在职场中遇到哪些不公平的事?
性别歧视：在职场中，男性和女性可能会面临不同程度的歧视。例如，女性可能会因为家庭责任、生育等原因而在职场发展上受到限制，而男性则可能因为没有照顾家庭而获得更高的职位和薪资。
当你在职场中遭遇能力歧视时，很容易把别人当傻瓜，如果对方没有这样干过你什么事情的话，你肯定会感到不舒服。地域歧视 地域歧视指一方地域环境的人对另一方群体的行为和态度。
当我刚步入职场时，我经历过一件令人心酸的事情，那是一次我遭遇了职场中的性别歧视。当时，我刚刚进入一家大型企业担任市场营销助理的职位，我对自己的工作非常热爱，并积极地投入其中。
在职场中，存在许多不公平的现象，以下是其中一些最不公平的事情： 薪酬不公平：有些员工可能会因为公司政策、偏见或其他不可解释的原因而获得较低的薪酬。
抢功背锅：功劳被人抢，黑锅替人背 有点功劳就被抢，出点事情就背锅！职场上，除了“吃翔”，再没有比这更恶心、更不公、更不爽的事情了。
女性在职场生活中会遇到很多不公平的情况，这个时候女性需要及时的站出来，为自己讨回公道，而不能够忍气吞声，否则就会助长用人单位的气焰。
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