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求同解异的过程选哪个
1、在求同解异的过程中，我们通常会选择求同的方法。这是因为在解决问题时，我们首先需要找到问题的共同点，以便能够从一个共同的角度去理解和解决问题。通过求同，我们可以更好地理解问题的本质，找到解决问题的关键所在。
2、求同解异的过程选哪个 研究 评价 成长 管理如下：比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以 借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法。
3、求同存异的过程实际上是找出共同点保留不同点的过程，求同是让彼此间更加的亲近、友善，存异是让彼此间更加的宽容、尊重。最早是在儒家经典《礼记·乐记》中出现：“乐者为同，礼者为异。
4、实质上是同质化的过程，求同存异的意思就是两个不同的个体是不可能完全一样的，两个人的共同点是发展双方感情的基础，而不同点却是反映两个人各自不同的个性，好的维持，坏的改正。
5、通过讨论不同的解决方案，双方也可以更好地理解彼此的需求和期望，为未来的合作奠定基础。最后，灵活性和妥协也是求和的关键。有时候，并不是所有的矛盾都能够完全解决，而是需要双方做出一定的妥协。
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