本文目录一览：
- 1、性别歧视的例子和分析
- 2、跨文化交际案例分析
- 3、自信心的性别差异
性别歧视的例子和分析
1、郭晶表示不解，多次向对方咨询，并到学校当面了解，对方坚持只要男性，表示这个岗位不适合女生。
2、三是教育权。虽然女性在考试方面明显强于男性，但是，许多家庭仍然只重视男性的教育，对于女性的教育方面依然存在不让受教育的现象。
3、这种性别差异化的对待不仅仅存在于学校的教室，还渗透到了校园的其他方面。在学生评优、职务任命以及颁发奖项的过程中，我也观察到了相似的现象。
4、所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。每个人都有歧视他人的行为，不过表现在不同的领域里，表现程度也各不相同。
5、”另一个例子，一个房子男人回家看一只小种子，其他人说：“天蝎座，他怎么样？人们”。等等。但在性别歧视中，较大的受害者是女性。在过去，中国传统女性只会担心在家中，并且有两种句子左边邻近，他们被别人幸存下来。
6、邓某某称其应聘的快递员一职并不属于不适合妇女的工种或岗位，但某速递公司、某劳务公司仅因为邓某某是女性就表示不予考虑，导致邓某某受到了就业性别歧视。
跨文化交际案例分析
跨文化交际案例分析美国人喜欢给自己买单的原因是： 公平观念：美国人接受AA制，并且觉得AA制是一种对所有人都公平的方式。
英语教学中跨文化交际能力的培养 通过上述分析，我们可以初步了解跨文化交际中所存在的问题，如果只是学会英语，不了解中西方文化的差异，很容易在与西方人的接触中闹笑话，甚至产生更大的误解。
说简略一点就是中国人不喜欢过于直接的表达自己的感受，观点等。而美国文化是低语境文化，也就是交际时大部分信息是通过语言来传达的。一部美国电影里面听到10次以上“我爱你”是常事。
为了使学生能积极融入课堂，培养他们的实际交际能力，授人以渔，举一反三，作者编写了《跨文化交际案例分析》教材。
自信心的性别差异
1、此外，自信的性别差异或许还源于媒体为女性的身体意象所带来的消极效应。雅虎健康的一项近期研究表明，相较于女性，男性对自己的身体更为满意——而这是自信心的一大影响因素，女性总是被灌输将身体和自我价值合并在一起。
2、在世界各地，科学以证实了此点：自信的性别差距确实存在，男性均比女性拥有更高的自尊感。 女性经常低估自己的能力。基因差异和跨文化的社会文化差异均可能造成这种模式。无论男女，阳刚特质均与自信心有所联系。
3、(3)个人自信心的性别差异：男性和女性显然用相当不同的标准来评价自己的作用。在社会心理学领域里影响较为广泛的一个发现就是女性在大多数方面比男性期望要小，女性和男性很明显地接受了有关他们能力的大众化模式。
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