中西文化差异与对比（中西文化差异与对比作文）

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1、（二）、中西文化差异的历史渊源中西文化在现象上的差异最本质的一点：中国人重道义，重感情；西方人重功效，重理智。在两种文化的历史渊源中，中华文化即“道”，是教化的工夫。

2、中西之间的科学文化呈现的文明底色不同科学文化诞生于西方。早在古希腊时期，自由民对纯粹知识、对“无用之用”学问的追求，就培育塑造了西方文化中探究自然秘密的好奇心和理性传统。

3、饮食差异：中国人注重色香味俱全，菜色及烹饪手法五花八门。西方人注重理性饮食，不论口感，讲究摄取热量、维生素、蛋白质等。教育差异：中国教育属于灌输式，注重知识巩固和熟练掌握，达到&精深。

4、中国文化讲仁爱，重义气。在西方，儿女成人后，父母没有再抚养他们的义务，回家吃饭一分一毛也要计算清楚。

5、中外文化差异的10个不同点是：饮食：中国人很注重形式，而欧洲人很讲实际。餐具：中国人用筷子，欧洲人用刀叉。思维方式：中国人思维比较抽象，西方人比较具体。

6、价值观和世界观：中西方文化的价值观和世界观有很大差异。在西方文化中，个人主义、自由、平等、竞争和效率是非常重要的价值观，而在中国文化中，家庭、尊重、谦卑、群体和道德是非常重要的价值观。

中西文化差异与对比（中西文化差异与对比作文）

中西文化在现象上的差异最本质的一点：中国人重道义，重感情；西方人重功效，重理智。在两种文化的历史渊源中，中华文化即“道”，是教化的工夫。

中西方文化差异的例子有饮食方面、天气方面、生活方面、服饰方面、教育方面等。饮食方面：西方人的早餐和晚餐更偏向于冷食；中国人则习惯一日三餐吃热食或者是熟食。

西方：善于微观思考，严谨的思考，这是由于微观化的思维模式，也使西方更早地进入科学社会。一般崇尚开放思维，思维方式很直接，思考的方式更加注重一些利益性的问题，略带个人主义。

中西方文化的差异性 (一)从思维方式上看，西方人注重思辩理性分析实证，剖析整体再加以综合；中国人注重直观、整体、经验。在西方哲人看来，只有思辩性的东西才是最真实、最完善、最美好的。

在思维方式上的差别是：中国人思维比较抽象，西方人比较具体。在生活态度上的差别是：中国人偏重精神感受，西方人注重实用。东方人喜欢把问题复杂化，而西方人则喜欢简单，不愿使自己活得太累。

中西方的文化差异表现在诸多方面：整体性和个体性的差异东方人强调整体性和综合性，而西方人则重视个体性。比如中医和西医，中医强调的是整体，西医则不一样，从解剖学的角度来说，它重视整体中的局部。

1、观念意识的差异：中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义等。

2、中西方职场文化差异：工资期望值不论在面试中国公司还是外国公司的时候，往往都会问到对工资的期待值这个问题，外国人的思维是开诚布公地说，结合自己的能力，对金钱的需求，以及市场行情，而且一般会高于平均水平。

3、美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析；日本更侧重人性、责任心、主动性、团队。企业文化实践出自日本；理论出自美国。企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业。

4、可参照：略谈中西方饮食文化差异餐饮产品由于地域特征、气侯环境、风俗习惯等因素的影响，会出现在原料、口味、烹调方法、饮食习惯上的不同程度的差异。正是因为这些差异，餐饮产品具有了强烈的地域性。

5、东西方企业文化客观差异的影响企业价值观的和而不同现有利益的追逐方式不同：西方文化往往鼓励员工追求卓越优秀的业绩，注重企业的成长、发展、壮大；中国文化往往在创业与守成的权衡中偏重于后者。

6、职业道德团体意识企业形象福利制度管理模式从文化要素方面考虑中西文化的差异比较全面。

而西方是对有限的资源进行尽可能的开发，以适应、满足人的无限欲望。

中国人注重精神的自由，把自由、民主看成是君主权贵的赏赐。所以我们的人民总在渴望青天，希望能有好官的出现为民谋利。而西方的民主政治认为，政出于民，一切的政权只是人民授予，让政府来行使的一种公权力。

主题法。根据教学内容，选定一个主题，围绕主题找出相关的文化信息介绍给学生。如饮食文化，介绍中西饮食观念、饮食方式、餐桌礼仪等方面的异同。文化导入的原则循序渐进原则。

西方的饮食比较讲究营养的搭配和吸收，是一种科学的饮食观念。西方人多注重食物的营养而忽略了食物的色、香、味、形、意如何，他们的饮食多是为了生存和健康，似乎不讲究味的享受。

两国在人员的交往之上所采取的政策是不一样的，因为人与人交往的习惯它是与自己这个国家的民族所秉承的观念有关系的，我们就非常讲究那种君子之交，讲究和而不同。

中美文化基本差异：中国观念与美国观念对比分析作者：集体主义：一般而言，中国和其他亚洲文化反映了称为“集体主义”的取向。这些文化比较注重群体合作和个人谦虚。个人主义：相反，美国人通常表现出一种个人主义取向。

中美文化差异是一个存在，不管你认识到还是没有认识到，都改变不了这个存在的事实。当中美文化差异同处一个时空，必定会相互影响，或正面或负面，甚至产生冲突。

中美文化本质上的相悖、两者间的内在矛盾是产生摩擦的主要原因，而中美在经济利益上的相互补充又将两国吸引在一起，导致双方为文化上的歧异做出妥协。

存在使商务谈判双方发生误解的风险。中美商务谈判人员之间的沟通最重要的工具就是语言，除此之外还有非语言性的交流。但由于两国语言和非语言文化上的差异，双方之间的沟通存在障碍。存在使商务谈判议程无法统一的风险。

总之，国际商务谈判与文化沟通密不可分，文化差异将是中国企业走出国门和外资企业进入中国市场所面临的极大挑战。

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