本文目录一览:
- 1、KPI是什么意思
- 2、kpi通俗理解
- 3、什么是KPI的定义?
- 4、kpi是什么意思?
KPI是什么意思
关键绩效指标(英语:Key Performance Indicators,简称 KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。
kpi的全称为“KeyPerformance Indicator”,其实kpi的意思就是“关键指标考核法”。
KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。
KPI 中文意思 是指「关键绩效指标」的意思,KPI 其实是个英文缩写,全名叫做Key Performance Indicator,KPI在管理上是很常使用到的管理工具。下面就来说说KPI的中文意思。
Kpi是指关键绩效指标,也称为主要绩效指标,重要绩效指标,绩效评估指标等。它是衡量管理工作有效性的最重要指标。 它是数据管理的工具,必须是客观和可衡量的绩效指标。 该术语通常用于衡量财务和一般行政事务。
KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
kpi通俗理解
KPI是英文Key Performance Indicator写,是指关键绩效指标,简单的说是企业对不同岗位用清晰的指标来进行考核评估。KPI可以有效保证企业战略目标的实现,确保企业各层人员冲向整体一致性目标,推动各个岗位分解战略目标得以执行。
KPI是Key Performance Indicator的缩写,中文名为关键绩效指标。它是企业或者团队用来衡量目标达成情况的指标,通俗来说,就是衡量团队或者个人工作表现的一种方式。
KPI即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI法符合一个重要的管理原理–“二八原理”。
什么是KPI的定义?
KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效。
KPI是“Key Performance Indicator”的缩写,中文翻译为“关键绩效指标”,是指那些可以反映企业、部门或个人绩效的关键指标。
KPI说白了就是测量特定目标和关键任务的完成情况。KPI是Key Performance Indicator(关键绩效指标)的简称,是用来衡量和评估组织、团队或个人绩效的重要指标。KPI是一种量化的度量工具,用于测量特定目标和关键任务的完成情况。
KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,意思是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,可将绩效管理分为两大类,分别是激励型绩效管理和管控型绩效管理。
KPI的全称是Key Performance Indicator,即关键绩效指标,它是企业或组织用来衡量业务和工作绩效的一组关键指标,可以用来评估工作绩效、监测目标是否达成和指导业务决策。
KPI是指绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,应用于企业管理,是企业绩效考核的方法之一。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。
kpi是什么意思?
1、关键绩效指标(英语:Key Performance Indicators,简称 KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标。
2、KPI——关键绩效指标(Key Performance Indicator)。
3、KPI 中文意思 是指「关键绩效指标」的意思,KPI 其实是个英文缩写,全名叫做Key Performance Indicator,KPI在管理上是很常使用到的管理工具。下面就来说说KPI的中文意思。
4、KPI指的是关键绩效指标,是Key Performance Indicator的缩写。
5、KPI(KeyPerformanceIndication)即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
6、KPI一般是指企业管理中的业绩考核的代称,即:key performance indicator 关键绩效指标。
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