人们的交往方式（人们的交往方式从古到今）

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人与人之间常见的交流方式有很多种，包括：面对面交流：这是最常见的交流方式，人们在同一个场所，通过语言、肢体语言、面部表情等方式进行交流。电话交流：人们通过电话进行交流，可以迅速传递信息。

第二种：目光接触。有些人的目光是比较和蔼的，有些人的目光看得让人发毛，有些人的目光暗送秋波，有些人的目光眉目传情。我们常说，给你一个眼神，你就知道要干什么了。

不管朋友是贫穷还是富有，都要一视同仁。第五种方式：不揭其短人非圣贤，孰能无过，人无完人，金无足赤。所以朋友也会犯错，也会有缺点，但是在相处之时，不要去张扬其缺点或者所犯错的事，不然朋友都没得做。

人与人之间的交流方法包括：诉说：当人们遇到挫折、困难、委屈，也有成功、成绩、喜悦时，大部分人会找人诉说自己的经历，可以排解自己内心的不满或者扩大自己的喜悦感。

而人际交往模式顾名思义就是在此过程中个体独有的、特定的一种和交人际往行为相关的方式。虽然说成百上千的人有成百上千种人际交往模式，但是各种模式也有相通之处，将其归纳而言大概有四种最简洁的人际交往模式。

人们的交往方式（人们的交往方式从古到今）

私下面谈；电话；电子邮件；便条；同事或朋友转达；会议沟通。如果有矛盾，一定要先谈自己的问题，确属对方问题，要先谈自己理解的对方这样做的理由。建立互信后再谈实质内容。

面对面交流是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置，报告工作，同事之间沟通协调问题，都采用此方式。电话沟通。上下级之间，同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。命令。

交流按照双方的参与状态可以大体分为五种方式，分别是沟通、说服、争吵、缄默和谈判。其中沟通是输出与输入的协调配合，也就是人双方既诉说也倾听的方式，当然是交流效率最高的效果最好的方式。

交流方式有哪些1 面对面交流面对面交流是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，都采用此方式。电话上下级之间、同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。

交流形式有哪些1 面对面交流面对面交流是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，都采用此方式。电话上下级之间、同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。

对内沟通讲求效率、准确度，可以非正式出现；对外沟通强调信息的充分和准确，以正式方式出现。正式和非正式：正式沟通在项目会议进行；非正式沟通可在大多数场合。

输/赢模式颇受赢/输模式欢迎，因为前者是后者的生存基础，前者的弱点正好是后者的优势和力量来源。

人际交往的主要就是六种模式：利人利己损人利己利人损己损人损己好聚好散独善其身利人利己（双赢策略）就是一件事情中，你从中得到了好处，跟你合作的人也得到了好处。

这六种模式分别是：损人利己（赢／输）、舍己为人（输／赢）、两败俱伤（输／输）、独善其身（赢）、利人利己（双赢）、好聚好散（无交易）。利人利己（双赢）模式。

人际交往中的六种模式分别是：利人利己——双赢，两败俱伤——双输，损人利己——赢/输，独善其身——赢，舍己为人——输/赢，好聚好散——无交易。

人际交往中通常有六种模式，其中包括利人利己的双赢模式、两败俱伤的双输模式、损人利己的赢/输模式、舍己为人的输/赢模式、独善其身的独赢模式和好聚好散的无交易模式。

根据心理学家对人际交往需要和满足行为倾向的研究，人际交往可为六种类型：主动包容型喜欢主动与他人交往，乐意建立并维持和谐的人际关系。

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